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为了培养员工团队精神,增强团队凝聚力,更好的激发团体员工的工作激情,我司于9.15日组织全体员工进行了一场的拓展活动,地点为中山雄鹰训练基地。
在进行拓展活动之前,我们要先完成几个热身活动,其中之一听口令反动作活动让我印象蛮深,教练说前,你得反着向后,教练说左,你得反着向右。{dy}二次我们没有通过,因为团队之间不够配合,不够专注。进行了几次失败之后,我们{zh1}一次成功了。从教练口中听到”很好”真的让人为之雀跃。一个小小的活动就让我明白了团队的意义,在随后的正式的挑战训练项目中,我们很期待。
现场分为AB组,来进行今天真正的比拼。分别完成断桥和泰山绳的活动。在场的每位队友都在出自己的一份力。上午的两个活动就在兴奋和激情中完成了。
八米高空断桥走
荒岛逃生
正如雄鹰的教练所说的,团队就是一群有才华的人围在一起,听一个人的指挥。上午的两组比赛,A队在配合沟通方面稍微比B队略胜一筹,下午,在“无轨电车”的游戏中,A队在{dy}次的比拼中很快的完成了游戏,而B队没有很好的沟通暂时落后。然而,在第四次的比拼中,B在一次次的磨合和熟悉,赶超了A队。这是让教练都没有想到的,就像在{wz}荣耀里面,属于逆风局落后那么多分都能胜利,简直厉害了。这也证明了,跌倒了不可怕,重要的是站起来了。团队的任务完成是需要每一位成员共同努力的结果,每一位成员的目标要与团队目标一致,作为团队成员,时刻要有全局观,要有激情和投入精神,要注重协作。胜者不骄,败者不馁,这是一个大企业员工该有的态度。
此次训练,它不是简单的体育加娱乐的游戏,它通过学员在活动中亲自参与来获得个人体验和感悟,然后在教练的指导下,团队成员共同交流,分享个人体验,提升自我认识。我们会在训练过程中,看到自己身上的不足和缺点,从而改进并加强,也能看到自己和团队之间的会帮互助的能力。也能看到不管是自己还是别人,在为了一个团队集体荣誉进行自我“牺牲”的精神。
一个企业的成功,绝不是独立体,要想做好一件事情,绝不能一意孤行,而是必须经过不断地协调、沟通、商议、集合众志成城的力量。
此次在中山雄鹰的拓展培训,让我们领悟了很多道理,作为现实工作中,不管是领导,还是管理者还是员工。我们要去思考影响我们团队成长和提高的因素,在工作中如何去避免这些因素的形成和起作用,要通过培训和疏导,努力打造一支团结、向上、协作、信任的团队,并培养更多优秀的团队成员。致敬— 在一路陪我们走过的八喜员工。致敬— 在一路走来支持相信我们的朋友。谢谢你们,看到了我们的成长。